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奧美集團(tuán)線上招聘H5活動策劃
不同于在第三方招聘平臺發(fā)布的招聘信息，使用H5招聘能夠結(jié)合企業(yè)特點，根據(jù)企業(yè)需求打造個性化的招聘宣傳，從而吸引更多求職者的眼球，提高招聘效率。下面，藍(lán)橙互動就給大家分享一個廣告行業(yè)招聘H5案例，看看實際效果如何。
案例名稱：稀有動物懸賞令
案例品牌：奧美
1、創(chuàng)意定位
這是由廣告公司奧美推出的招聘H5活動，以懸賞稀有動物為主題，把從事各個崗位需要招聘的人才特點比擬成各種稀有動物，以此吸引志同道合的人加入，投遞簡歷。
2、招聘流程
主要流程：①主題頁 →②稀有動物介紹 →③簡歷提交
①主題頁：進(jìn)入H5案例，首頁為活動主題介紹，用戶可點擊活動說明查看詳情，點擊“看看”進(jìn)入稀有動物介紹（崗位介紹）環(huán)節(jié)。
②稀有動物介紹：每一個奧美人都是“稀有動物”，H5借此做文章，把招聘啟事寫成了各種稀有動物的懸賞令，包括擁有團(tuán)隊意識的企鵝、逆水求知的鯨魚、擁有好奇心和腦洞的貓咪、善于應(yīng)對萬變的變色龍以及一心一藝的啄木鳥，每種稀有動物都對應(yīng)一個崗位，用戶可以選擇自投羅網(wǎng)或者圍觀舉薦。
③簡歷提交：選擇自投羅網(wǎng)即可上傳個人信息進(jìn)行報名，需要填寫姓名、聯(lián)系電話、電子郵箱并選擇地址，提交后將收到簡歷提交網(wǎng)址。
3、設(shè)計策劃
H5中的稀有動物設(shè)計都是采用的矢量立體的風(fēng)格，每一個懸賞令頁面，都是一副精美的海報。標(biāo)題及內(nèi)容很吸引人，各個崗位信息特點很是“宏觀”，格調(diào)夠高，不過，不是廣告行業(yè)的人，看著肯定是一臉懵逼，但又不明覺厲。
以上就是本次為大家分享的招聘H5案例，為了體現(xiàn)出自己企業(yè)的特點，每家企業(yè)推出的招聘H5都有不同的特色，大家可以點擊咨詢我們的客服，獲取更多招聘H5案例進(jìn)行參考，看看如何做好招聘H5活動策劃。
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讓您了解更多關(guān)于H5營銷信息
奧美集團(tuán)線上招聘H5活動策劃
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